EĞİTİM PROGRAMININ AMACI
- Yetkinlikler ve geliştirilmesi gereken alanlar belirlendiğinde verimlilik ivme kazanır
- Zaman yönetimi ve hedef belirleme takım dinamikleriyle deneyimlenir
- Oluşturulan örnek vakalara bakış açısı gelişirse ekip çalışmasının gücü özümsenir
- Farklı görüşlerin takımı nasıl beslediği üzerinde çalışmalar yapılarak beyin fırtınası pratik edilir
- Etkinliklerle koordinasyon, hızlı ve doğru karar alma süreçleri, aidiyet duyguları güçlenir
- Fikir paylaşma, tartışma, eylem planı oluşturma kabiliyeti oluşur ve yerleşir
EĞİTİM PROGRAMININ İÇERİĞİ
- Takım ruhu nasıl kazanılır?
- Başarılı takımların özellikleri nelerdir?
- Takımlarda çatışma yönetimi süreçlerini oluşturmak
- Takımda nasıl güven oluşturulur, güven neyi değiştirir?
- Takım üyelerinin paylaşacağı her bilgi kümülatif bilgiyi nasıl çoğaltır?
- Takım liderinin ekibiyle iletişiminin performansa katkısı.
- Johari Penceresi tekniği ile ilişkileri anlamak.
- Etkili takım çalışması için farklılıklarla uyum sağlayabilmek.
- Empatik iletişim için ipuçları var mı?
- Geribildirim almak ve vermek takımın verimliliğini nasıl artırır?
- Bilgiye ulaşmanın hızlı ve kolay olduğu bir çağdayız fakat bilgiyi paylaşmak bize ne kazandırır?
- Takım içinde karşılaşılan sorunları yönetebilmek için esneklik.
- Risk ve sorumluluk alma kaygısı üzerine interaktif uygulamalar yapılır.
EĞİTİM PROGRAMININ HEDEF KİTLESİ
- Hali hazırda bir takımın parçası olan veya olmaya aday tüm çalışanlara hitap eder